“MOTIVAL”: ko par kandidātu nevar izlasīt CV?
2026-09-03
Kandidāta prasmes un iepriekšējo pieredzi varam redzēt CV, taču ar to ne vienmēr pietiek, lai saprastu, vai cilvēks būs piemērots konkrētajam amatam un uzņēmumam. Kas viņu motivē? Kāds ir viņa potenciāls uzņēmumā? Un kuras prasmes viņš spēj veiksmīgi apgūt? Vai viņš spēs sastrādāties ar vadītāju un iederēties komandā?
“Motival” stendā (C24) izstādē “RIGA COMM 2026” būs iespēja iepazīt “Motival HR” – datos balstītu personāla atlases un lēmumu atbalsta risinājumu, kas palīdz paskatīties uz kandidātu plašāk par CV un pieņemt pamatotākus lēmumus par darbiniekiem. Tas palīdz HR ietaupīt laiku, uz interviju aicinot tikai amatam un mērķprofilam atbilstošākos kandidātus.
“Motival HR” papildina ierasto atlases procesu ar kandidāta prasmju un motivācijas novērtējumu. Kandidāts aizpilda “Motival” prasmju un attēlu testu, savukārt “Motival HR” sistēma palīdz iegūtos rezultātus salīdzināt ar konkrētajam amatam definēto profilu.
Risinājuma pamatā ir princips “Hire by attitude, train for skills” – Pieņemt darbā pēc attieksmes, mācīt prasmēm. Tas ļauj atlases procesā vērtēt ne tikai to, ko kandidāts prot šodien, bet arī viņa motivāciju un potenciālu apgūt amatam nepieciešamās prasmes.
Apmeklējot “Motival stendu C24, varēsiet:
- ● iepazīt “” Motival HR” darbībā un uzzināt, kā tas papildina ierasto personāla atlases procesu;
- ● salīdzināt kandidāta CV ar “Motival” novērtējuma rezultātiem un redzēt, kā papildu dati var mainīt atlases lēmumu;
- ● uzzināt, kā izveidot konkrētam amatam atbilstošu mērķprofilu;
- ● pārrunāt sava uzņēmuma atlases izaicinājumus ar “Motival” komandu;
- ● saņemt īpašo “RIGA COMM” piedāvājumu.
Īpašais piedāvājums izstādes apmeklētājiem:
- ● Profesionālā plāna funkcijas par Plus plāna cenu 3 mēnešus;
- ● individuāli izveidotu pirmo amata profilu kopā ar “Motival” ekspertu;
- ● pirmās atlases procesa konsultāciju.
Motival arī “HR Tech” konferencē
“RIGA COMM 2026” laikā “Motival” pārstāvis Valters Kaže uzstāsies “HR Tech” konferencē ar tēmu:
“Hiring for Attitude: Proven Technology for Smarter Recruitment”
Prezentācijā tiks apskatīts, kā tehnoloģijas un datos balstīta pieeja var palīdzēt personāla atlasē novērtēt ne tikai kandidāta esošās prasmes, bet arī attieksmi, motivāciju un potenciālu.
Par “Motival”
“Motival Development” attīsta sociālo tehnoloģiju “Motival” – personisko vērtību mērīšanu ar attēlu testiem, kas kopš 2002. gada izmantota aptuveni simtā pētniecisku un lietišķu projektu. Uz “Motival” tehnoloģijas pamata tiek attīstīti inovatīvi HRTech, EduTech un MarTech risinājumi.
Tiekamies “RIGA COMM 2026” – “Motival” stendā C24.